噂によれば、私は怖い講師だとか厳しい先生だとか言われているらしい。
しかし、決して怖いとか、厳しいのではなく、
ただ一生懸命にやらせていただいているだけだ。
（誤解しないでいただきたい）
人づてに話をするとき、その話を面白おかしく「盛らないで」欲しい。
ありのままを伝えていただければ、と願っている。
講座中のこの写真を見て…判断するといいぜぇ！
(わざとらしく笑顔の写真ばかりを選んだが…)
(なるほど、笑いながら厳しい事を言われると、震え上がるのだろうか)
さて今回も、少しだけテキストを変更した。
（全く同じテキストは存在しません）
実は今の時期、頭の中は葬祭ディレクター技能審査対策の資料作りに追われている。
しかし、この日ばかりは司会セミナー用に切り替えて臨みました。
今回は若干参加人数が減ったが、それでも19名の方がお集まりになってくれた。
しかも圧倒的に男性が多い、新人が多い、そしてリピート企業様ばかりです。
近頃、また男性の参加者が増えました。
ひと頃は、「司会は女性に任せる」というような言い方で、
あるいは、「司会は女性が適している」等と逃げ口上のように言っていた人たちも、
男性だろうが、やれば出来るということが分かってきたからでしょうか。
私は(個人的意見)、女性の方が司会に向いていると思います。
しかし男女の司会は、それぞれの個性があって甲乙つけがたく、
片方の性にこだわる必要がないのも真実…。
司会が巧くなりたい…ならば、男女を問わず努力しなければなりません。
司会が巧いか下手かは、原則、努力の差です。
(その他、素質だとか環境だとか色々とあるけれど…結局は努力)
しかし、司会が巧い人の中にも実は二種類あって、
何故巧いかを理論的に把握している人と、そうではない人(所謂、司会者)がいます。
例え司会がどんなに上手な人であっても、
他人に教えるという作業、相手を巧くするという作業は、全くの別物。
それは、具体的にはどんなふうに違ってくるのでしょうか。
何故巧いのかを、「司会を科学する」という感覚で捉えている人はほとんどいません。
本来はそれでいいのでしょう。
しかし、司会講座という形で成り立たせるということは、
決して分析には向いていない形態の物でも、
科学的に解明して伝えてやらなければならないのです。
そうすることで、理論的な手順やルールが生まれてきます。
感覚だけでやりきると、絶対的な安定感が足りません。
説得力にも欠けます。
また、葬儀に対する熱い思いや、遺族に対する優しさ等はとても大事な事ですが、
それで司会が巧くなるなら、ほとんどの人が巧くなります。
だが現実にはどうでしょうか。
気持ちはあっても、その気持ちを活かす技術や理論がないと、人には伝わりません。
だからと言って司会理論を科学的に分析するだけでは不十分。
実際に司会がやれる人でないと人は付いてこないでしょう。
私塾形式だったらどんな教え方をしてもいいのでしょうが、
主催スポンサーが付いて(例えばアンケート等も回収します)の開催は、
塾のようなやり方では、とてもとても…私の立場では16年間も続かないでしょう。
＜一対多で行う、尚且つ、一回単位の講座＞…まさにべーシック講座もその一つ…は、
理論的にどの手順を踏んでやれば確実に上達するのか、
具体的に何と何を、どのようにしてやれば、急速に巧くなるのか。
まるで魔法のような上達法を、皆に共通する要素を、ひたすら求めての16年間でした。
そんな中から少しずつ見つけ出した、＜井手メソッド＞が効果を発揮してくれました。
つまり、嘗ての受講者が巧くなって、次のステージに再び参加されます。
これは、講師としては喜び以外の何物でもありません。
沢山のそういう方たちがいたからこそ、私は続けることが出来たのだと思います。
明日に続く。
